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Les Femmes : l'avenir de la Cybersécurité (Département de la Loire)


Cette page est un des supports réalisés et mis à disposition dans le cadre de la Mission Cybersécurité et Médiation Numérique du Département de la Loire .

À Rennes, les écoles et entreprises ont déjà beaucoup tenté pour attirer les femmes. « Le secteur est chargé de représentations qui font penser que la cybersécurité est réservée aux hommes, aux ingénieurs. On a encore trop souvent l’image du geek devant son écran », nous confiait l’an dernier une spécialiste du secteur. Les besoins sont pourtant énormes.


À l'heure actuelle, seulement 5 à 10% des travailleurs de la cybersécurité sont des femmes. En particulier parce que l'image très "masculinisée" de ce secteur décourage les jeunes filles et futures étudiantes de s'orienter dans cette voie. Devant les enjeux actuels liés aux cyberattaques, leur contribution se révèle cependant cruciale dans un avenir proche.


Portraits


Voici quelques exemples de chercheuses et expertes travaillant dans ce domaine. Certaines d'entre elles sont référencées sur le site de l'association Le cercle des femmes dans la cybersécurité (CEFCYS) :


Témoignages


Parce que celles qui sont dans le métier sont les plus à même de guider et encourager les prochaines générations.

Les Femmes et la Cybersécurité : interview croisée

Les femmes sont une solution d'avenir pour la cybersécurité

"Dans la cybersécurité on souffre d’un manque d’experts. Il y a 15 000 postes qui se retrouvent ouverts, qui ne trouvent pas preneurs. Si on continue l’an prochain ce sera 20 000 puisqu’on ne forme pas assez de talents, mais quand on regarde c’est 11% de femmes dans la cybersécurité, donc on se prive de la moitié de la population […]. Si on ne bouge pas, dans quelques années il y aura moins de pompiers que d’incendies qui se déclarent."

- Michel Van Den BEGHE – Président du Campus Cyber

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