/!\ CETTE PAGE EST UNE EBAUCHE EN COURS DE REALISATION
Link toi et deviens In
Avertissement : cette page présente une fiche projet réalisée par un·e Conseiller Numérique France Service en formation avec le pôle ressource en médiation numérique Zoomacom. Elle constitue une hypothèse de travail, une idée d'animation, qui n'a pas forcément été testée en conditions réelles.
Projet : LinkedIn (Réalisé par Thomas Thiolouse & Robin Gaudin)
Année : 2021
Atelier sur l’usage et la compréhension des réseaux sociaux en particulier Linkedin, dans le cadre de la recherche d’emploi.
Pourquoi ?
Les réseaux sociaux prennent une place de plus en plus importante dans la société actuelle. La visibilité numérique professionnelle est un critère qui prends également de l'importance aujourd'hui dans la recherche d'emploi.
Prérequis
Les prérequis sont :
Être à l'aise avec l'outil informatique (clavier / souris)
Savoir surfer sur le WEB
Connaître les bases de l’Identité Numérique (RGPD / Droit à l'oubli, ...)
Être capable de lister ses formations et expériences passées
Avoir une photo numérique sur soi
Avoir son matériel informatique (ordi ou clé USB ou Smartphone) si besoin de chercher des informations (photos, anciens CV)
Les objectifs
L'apprenant sera capable de se construire un réseau social professionnel (visibilité, professionnalisme, ...)
L'apprenant sera capable de suivre l'actualité professionnelle de certaines entreprises.
L'apprenant sera capable de créer un début de CV en renseignant ses expériences et compétences.
Le public
- Typologie : Demandeurs d’emploi, tous âges
- Quantitatif : 5 personnes maximum
Par qui ?
Conseiller Médiateur numérique avec l'aide d'un Community Manager si besoin
Avec qui ?
Les partenaires sont : - Pôle Emploi
- Un Centre de formation
- Le Pôle vie Sociale
- La Mission Locale
- Le Point Information Jeunesse
Où ?
Les lieux d'accueil de cet atelier peuvent être des EPN ou une Maison France Services ou même dans une structure Pôle Emploi.
Quand ?
- Démarrage de l'atelier :
Dès le début de la période de recherche d'emploi pour un maximum de visibilité et de crédibilité.
- Périodicité de l'atelier :
Un suivi de deux fois par an minimum pour mettre à jour le profil (expériences et formations passées) et si le réseau évolue.
La méthodologie
Présentation de l'interface
Création d'un compte Lien vers le site LinkedIn
Attention Atelier sur plusieurs séances !!
Les points à travailler : prendre le temps d'expliquer --> pas beaucoup de sujets abordés, mais bien penser à les détailler le plus possible du fait de la mixité du public présent.
Présentation de LinkedIn (Qu'est ce que LinkedIn, différence avec les autres réseaux sociaux, En quoi LinkedIn peu aider dans ma recherche d'emploi, )
Création d'un profil (faire en même temps que le formateur et répondre aux questions) et commencer à le compléter avec les informations de base et signaler sa recherche d'emploi active)
Quels contenus partager / comment s'adresser aux personnes /!\ Dans le plupart des cas, nous nous adressons à des pros --> adapter son langage !
Le coût est nul car le site est gratuit (ainsi que la création du compte)
Évaluation
L'évaluation consistera à vérifier que le compte est créé avec le démarrage d'un réseau.
Compétences psychosociales
- Savoir communiquer efficacement / Être habile dans les relations interpersonnelles
- Avoir conscience de soi
- Savoir prendre les décisions
- Avoir une pensée critique
- Savoir gérer son stress / Savoir gérer ses émotions.
